今回から全7回にわたり「従業員の労務管理」についてお届けします。第1回となるテーマは「雇用契約」。契約内容や労働条件に関するトラブルは、雇用者が抱えやすい悩みの種です。これらを回避するために、どのような備えが必要か、着目すべきポイントを解説します。せっかく採用したスタッフが雇用条件に納得し、しっかりと定着するための必要不可欠な取り組みです。

人材の確保と待遇のバランスは多くの経営者にとって共通の課題。特に「退職金規定」は医院開業をお考えのドクターにとって、どのような制度を導入すべきか悩みどころではないでしょうか？ 今回は退職金の考え方から実際の医療従事者への退職金支給水準など、実データも交えて解説します。

医療従事者の賞与は何を基準に決定すればよいのでしょうか。同じ職種であっても、クリニックよって賞与額に大きな差が見られることも。この差が生まれる要因は「賞与の決定方法」にあるようです。今回は賞与支給データを元に、知っておきたい賞与の決定方式やそのポイントを解説します。

医院経営における「人事労務の諸問題」に鋭く斬り込む待望の新コラムがスタート。第1回は医院経営者であれば当然気になる「従業員の給与」のこと。実データをもとに各職種別の給与水準を集計し、離職率との相関関係を探ります。